为资助入职新生尽快熟悉事情情形，调解心态，尽快顺应身份的转变，确保新员工早日生长成才，尊龙凯时人生就是博z6com公司于8月1日下战书举行2020年新进大学生座谈会暨拜师仪式，公司高管、中层干部、科级后备干部、新进大学生共96人出席聚会会议。
第一环节：自我先容
在座谈环节，31位新生先容自己，泛论感受，展示自我。他们来自差别的地方：“我来自漂亮的江西九江”、“我来自湖南”、“我来自黑龙江”...，他们有差别的喜欢：“我喜欢打篮球”、“寻常我喜欢去踢踢足球”、“我很喜欢魔方，寻常休息的时间会玩”...，可是他们有着配合起劲的偏向，希望能尽快顺应尊龙凯时人生就是博z6com的事情，为尊龙凯时人生就是博z6com的未来的生长尽一份自己的实力。
第二环节：中层、员工代表讲话
三位中层干部和老员工向列位新进大学生分享了进入公司的感悟、体会，以及自己的心得寄语，希望他们驻足本岗，扎根现场，坚持学习，虚心讨教。
第三环节：座谈互动
新生就自己事情的感悟提建媾和发疑问，好比：“差别部分间怎样更好地相同”、“怎样更快地融入公司、更快地生长”等，公司向导高度重视，针对性给予相识答和建议。
第四环节：拜师仪式
拜师仪式是本次运动主要的环节，除了延续往年新进大学生的拜师仪式，同时新增了科级后备干部代表—中层干部、中层干部代表—高管的拜师仪式，每位徒弟和他们的师傅在各人的见证下，签署师徒协议书，写下允许，倾注寄语。随后，每位徒弟依次向导师奉茶，行鞠躬礼，在仪式的最后，师傅和徒弟的代表也举行了宣誓。
第五环节：总结讲话
公司执行总司理潘春红在认真听取各人讲话后做最后总结讲话，对新进大学生选择尊龙凯时人生就是博z6com并加入体现热烈接待，同时也对公司和新进大学生提出了要求和建议。
对公司的要求
1、公司需为大学生体例完善、通用和专业相团结的培训计划；
2、干部团队要肩负教学责任，为大学生开班授课，以让学生更快地融入尊龙凯时人生就是博z6com，更好地相识事情内容。
对新进大学生的建议
1、明确责任就是偏向：要认清自己的优势和劣势，知道自己适合做什么，定位好自己的位置；
2、性格决议数运：明确认知自我与改变，要能受苦，能亏损，能坚持。
3、先从小事做起：要专心做好每一件小事，小事做欠好，怎样做大事。
4、“物以类聚、人以群分”：要起劲让自己酿成更好的人，并善于向能力强的人学习。
