3月31日上午9:00 ，尊龙凯时人生就是博z6com公司班组长聘用大会暨清静生产目的治理责任书签署仪式在公司二楼多功效厅盛大召开 ，公司中高层向导干部、全体班组长及清静员等110余人加入聚会会议 。公司总司理潘春红出席聚会会议并揭晓主要讲话 。
聚会会议伊始 ，总司理助理沈黎锋宣读了本次经由民主测评、评审委员会评审等多方面评审爆发的82名班组长的聘用决议 。同时希望受聘用的班组长能够在公司、部分向导的向导下 ，起劲事情 ，充分验展自身优势 ，带好班组步队为周全完成集团及公司的各项目的目的和生产使命全心起劲 ，作出更大的孝顺 。
会上 ，副总司理张伟宣读了《关于兑现2020年度清静生产目的治理责任审核效果的通知》 。凭证聚会会议安排 ，公司高管、相关单位认真人、清静员及班组长划分签署了公司级、部分级、清静员级、班组级的清静生产目的治理责任书 。
兑现的是审核 ，签署的是责任书 ，许诺的是行动 �Ｉ蠛说亩蚁旨霸鹑问榈那┦� ，旨在调动各部分和各级清静治理职员加入清静治理事情的起劲性、自动性 ，建设健全各项制度 ，增强监视检查 ，认真落实公司新一年度清静生产目的责任 ，确保各项目的使命的完成 ，为公司的清静生产作出更大的孝顺 。
聚会会议最后 ，公司总司理潘春红做主要讲话 。他指出 ，班组长作为公司手艺和治理层的中坚实力 ，是公司的名贵财产 ，是公司与员工相同的主要桥梁和纽带 ，是毗连企业与下层员工的桥梁 ，具有承上启下的左右 。
潘总强调 ，2020年尊龙凯时人生就是博z6com牢牢掌握海内风电工业快速生长机缘 ，加速工业结构调解 ，完善全球市场结构 ，一步一个脚印 ，一直创立产销新纪录 ，实现了谋划业绩逆势倍增 。新的一年 ，宏观经济的不确定性增添 ，但并不糟糕 ，尊龙凯时人生就是博z6com作为全球风电基材制造的领军企业 ，也是全球最大的风电质料生产基地 ，各人要对尊龙凯时人生就是博z6com竖起百份信心 。潘总的话语 ，无疑给在座的班组长吃下了定心丸 ，注入了强心针 。
最后 ，潘总对受聘用班组长提出三个方面的要求：一要带好步队 ，树立班组长人格魅力 。希望班组长们做到以身作则 ，打铁先要自身硬；二要能管、擅管、敢管 。要秉公效劳 ，争取各人的认同和支持；要严管厚爱 ，带好步队管好人；要真诚相待 ，与班组成员愉快相处；三要有争先创优的自驱力 。通过学标准 ，学流程 ，学文化 ，提升班组竞争力 。在事情中要实现量化治理 ，摒弃“差未几”、“或许”等事情行为 ，坚持起劲自动地把本职事情干到标准、干到百分百 。
